Groene voornemens

2026 is aangebroken: hét moment voor goede voornemens. Algemene uitspraken als ‘we moeten duurzamer gaan werken op de OK’ spreken weliswaar aan maar leiden niet automatisch tot wezenlijke verandering. Begin daarom samen met kleine, haalbare stappen. Door doelen concreet te maken, wordt verduurzaming praktisch en uitvoerbaar. Hoe meer mensen zich vervolgens betrokken voelen, hoe groter de slaagkans van daadwerkelijk duurzaam werken.

Een mooi voorbeeld komt uit het Jeroen Bosch Ziekenhuis, waar sommige chirurgen werken met een Duurzame Dinsdag/Donderdag. Tijdens de briefing wordt expliciet stilgestaan bij de vraag hoe er die dag duurzamer kan worden geopereerd. Dit leidt tot praktische interventies, zoals het niet onnodig openen van sets, het achterwege laten van afdekmateriaal bij niet-steriele ingrepen en geen gebruik van pleisters bij schone, gesloten wonden (zie factsheet per-operatief gebruik van pleisters). Daarnaast is er aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van het hele OK-team, bijvoorbeeld door het inlassen van micropauzes van 20 seconden bij bepaalde ingrepen.

Door verduurzaming te koppelen aan bestaande werkmomenten en concrete keuzes, wordt het geen extra taak maar een vast en duurzaam onderdeel van het proces.

Marjolijn Rots, lid NVvH werkgroep Groene OK